CONSEJOS PARA UNA ENTREVISTA
ISM - GROUP
ENTREVISTAS LABORALES:
Sabemos que una entrevista laboral es la instancia decisiva para obtener un empleo, es por eso que te queremos guiar con los siguientes consejos...
ANTES DE LA ENTREVISTA:
- Conoce todo lo que puedas de la compañía.
- Estudia tus aptitudes experiencia y tú educación.
- Conoce tu CV perfectamente.
- Haz una relación de tus puntos débiles y prepara argumentos.
- No acudas con anteojos oscuros
- Presentación personal : Evita llevar ropa llamativa, de preferencia presentación formal
- Ve solo/a
- Prepara la entrevista (el seleccionador va a hacerlo también)
DURANTE LA ENTREVISTA
- Crea una buena impresión; Las primeras impresiones son de gran importancia. Muchos entrevistadores consideran que tras haber visto entrar por la puerta a un candidato, observar la forma de dar la mano y sentarse, son capaces de decidir sobre su valía.-
- Saluda al entrevistador con una fórmula convencional: "Buenas tardes Sr/Sra XXXX"
- No te sientes hasta que te lo digan.
- Sé atento/a y simpático/a.
- Evita ponerte nervioso/ y los gestos que lo indiquen, como por ejemplo morderte las uñas , moverse mucho etc.
- No interrumpas
- Mira al entrevistador a los ojos.
- Cuida tú lenguaje.
- No pongas los codos en la mesa, no cruces los brazos.
- Responde clara y breve mente.
- Si te preguntan sobre ti mismo/a; enfatiza tú formación, experiencia y resultado de tus trabajos.
- No respondas con evasivas o dudas, ni con monosílabos.
- No utilices expresiones tajantes "siempre , nunca", ni utilices muletillas "osea" ,"este" "bueno".
- Muestra entusiasmo por el trabajo.
- No hables mal de las empresas en las que has trabajado.
- Haz preguntas.
- Expresa tu agradecimiento
POSIBLES PREGUNTAS DURANTE LA ENTREVISTA
Debes tener en consideración que todas las entrevistas son diferentes y depende del reclutador que ámbito es el que va a elegir para poder ahondar...
PERSONALIDAD:
*Háblame de ti mismo; ¿Cómo reaccionas habitualmente frente a la jerarquía? ; Describe tus valores; ¿Cómo te insertas en un equipo de trabajo? ; Por qué quieres trabajar a bordo?; defínete a ti mismo con cinco adjetivos calificativos; Justifícalos , ¿Qué gana la empresa si te contrata a ti en lugar de otro candidato?
FORMACIÓN:
* ¿Por que elegiste estudiar esa carrera?; ¿Piensas ampliar tus estudios de alguna manera?; En tu formación complementaria ¿Qué seminarios o cursos de corta duración has realizado?
TRABAJOS ANTERIORES:
*¿Qué funciones desempeñabas en tus trabajos anteriores?; ¿Cómo conseguiste tú anterior trabajo?; ¿Cual fue el motivo para dejarlo?, Describe el ambiente laboral de tus trabajos anteriores.
EMPLEO;
*¿Qué sabes acerca de nuestra compañía? ; ¿Qué te atrae de ella?; Estarías dispuesto a trasladarte a otro país y a viajar con frecuencia?, ¿Tienes alguna preferencia geográfica?; ¿Cuales son tus capacidades para este puesto laboral?; ¿Cual crees que puede ser para ti la mayor dificultad al momento de trabajar a bordo?; ¿Qué te ves haciendo dentro de 5 años?; ¿Cómo te enteraste de este empleo?; ¿Cuales son sus pretenciones de renta?; ¿Cuando podrías incorporarte al trabajo?;
RECUERDA SIEMPRE ESTAR PREPARADO
Las entrevistas en un proceso de reclutamiento pueden ser de forma presencial o a través de Skype, los plazos para recibir los resultados de una entrevista son de 24 a 48 horas.
Puedes comenzar con el proceso de embarque siempre y cuando tengas la aprobación de la compañía y la carta de empleo (LOE)
