CONSEJOS PARA UNA ENTREVISTA

ISM - GROUP

ENTREVISTAS LABORALES:

 

Sabemos que una entrevista laboral es la instancia decisiva para obtener un empleo, es por eso que te queremos guiar con los siguientes consejos...


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ANTES DE LA ENTREVISTA:

- Conoce todo lo que puedas de la compañía.

- Estudia tus aptitudes experiencia y tú educación.

- Conoce tu CV perfectamente.

- Haz una relación de tus puntos débiles y prepara argumentos.

- No acudas con anteojos oscuros 

- Presentación personal : Evita llevar ropa llamativa, de preferencia presentación formal

- Ve solo/a

- Prepara la entrevista (el seleccionador va a hacerlo también)

DURANTE LA ENTREVISTA

 - Crea una buena impresión; Las primeras impresiones son de gran importancia. Muchos entrevistadores consideran que tras haber visto entrar por la puerta a un candidato, observar la forma de dar la mano y sentarse, son capaces de decidir sobre su valía.-

- Saluda al entrevistador con una fórmula convencional: "Buenas tardes Sr/Sra XXXX"

- No te sientes hasta que te lo digan.

- Sé atento/a y simpático/a.

- Evita ponerte nervioso/ y los gestos que lo indiquen, como por ejemplo morderte las uñas , moverse mucho etc.

- No interrumpas

- Mira al entrevistador a los ojos.

- Cuida tú lenguaje.

- No pongas los codos en la mesa, no cruces los brazos.

- Responde clara y breve mente.

- Si te preguntan sobre ti mismo/a; enfatiza tú formación, experiencia y resultado de tus trabajos.

- No respondas con evasivas o dudas, ni con monosílabos.

- No utilices expresiones tajantes "siempre , nunca", ni utilices muletillas "osea" ,"este" "bueno".

- Muestra entusiasmo por el trabajo.

- No hables mal de las empresas en las que has trabajado.

- Haz preguntas.

- Expresa tu agradecimiento

Texto de Odoo y bloque de imagen

 


POSIBLES PREGUNTAS DURANTE LA ENTREVISTA 

Debes tener en consideración que todas las entrevistas son diferentes  y depende del reclutador que ámbito es el que va a elegir para poder ahondar... 

PERSONALIDAD:  

*Háblame de ti  mismo; ¿Cómo reaccionas habitualmente frente a la jerarquía? ; Describe tus valores; ¿Cómo te insertas en un equipo de trabajo? ; Por qué quieres trabajar a bordo?; defínete a ti mismo con cinco adjetivos calificativos; Justifícalos , ¿Qué gana la empresa si te contrata a ti en lugar de otro candidato?


FORMACIÓN:

* ¿Por que elegiste estudiar esa carrera?; ¿Piensas ampliar tus estudios de alguna manera?; En tu formación complementaria ¿Qué seminarios o cursos de corta duración has realizado?  


TRABAJOS ANTERIORES:

*¿Qué funciones desempeñabas en tus trabajos anteriores?; ¿Cómo conseguiste tú anterior trabajo?; ¿Cual fue el motivo para dejarlo?, Describe el ambiente laboral de tus trabajos anteriores.


EMPLEO;

*¿Qué sabes acerca de nuestra compañía? ; ¿Qué te atrae de ella?; Estarías dispuesto a trasladarte a otro país y a viajar con frecuencia?, ¿Tienes alguna preferencia geográfica?; ¿Cuales son tus capacidades para este puesto laboral?; ¿Cual crees que puede ser para ti la mayor dificultad al momento de trabajar a bordo?; ¿Qué te ves haciendo dentro de 5 años?; ¿Cómo te enteraste de este empleo?; ¿Cuales son sus pretenciones de renta?; ¿Cuando podrías incorporarte al trabajo?; 


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RECUERDA SIEMPRE ESTAR PREPARADO

Las entrevistas en un proceso de reclutamiento pueden ser de forma presencial o a través de Skype, los plazos para recibir los resultados de una entrevista son de 24 a 48 horas.

Puedes comenzar con el proceso de embarque siempre y cuando tengas la aprobación de la compañía y la carta de empleo (LOE) 

Y tú ya estás preparado para una entrevista?

Aún no postulas ?